7月13日上午，十七冶年中工作大會期間，公司總經理王建國接受了馬鞍山市新聞媒體的聯合采訪。馬鞍山日報、皖江晚報、馬鞍山電臺、馬鞍山電視臺等四家本市主流媒體的記者，對王建國總經理進行了專訪。

王建國總經理首先對四家媒體來十七冶聯合采訪表示熱烈歡迎，同時也非常感謝四家媒體長期以來對十七冶的關注和熱心宣傳。他向記者們簡要介紹了十七冶上半年的發展形勢和狀況。

在回答馬鞍山日報記者提問時，王建國總經理列舉了上半年中標合同額、營業收入等主要經營指標，指出這些指標是歷史同期最好水平。

在回答記者“面對國際金融危機的影響，十七冶能逆勢而上，創歷史最好水平，主要原因是什么？”的問題時，他強調。我們能逆勢而上，創出歷史最好水平不是偶然的，應該說是公司綜合管理效應的顯現。這其中，有著組織變革的成果；有著機制運營的活力；有著各項管理效率和水平的提升；有著文化創新的默化；還有著每位員工凝心聚力的奉獻；更有中冶集團和市政府的大力支持。尤其是集團去年六月份調整公司領導班子后，新任董事長康承業同志以其淵博的管理知識和企業家的韜略和果斷，帶領公司管理團隊審時度勢，精心決策，不畏困難，外抓市場，內抓管理，公司上下團結一致，同心協力的結果。

在回答馬鞍山電臺記者“從十七冶上半年的發展來看，有哪些特點？”時，王總經理指出：從公司上半年的發展來看，充分體現了我們工作的前瞻性、準確性、獨特性和持續性的特點。一是對國家宏觀經濟政策的把握準確，對金融危機影響分析得透徹。二是對公司產業結構的調整及時、迅速。三是發揮自身優勢，錯位競爭，差異化發展。四是企業文化為企業的長遠發展提供了強有力的支撐。

王總經理還向馬鞍山電視臺記者介紹了十七冶下半年的將要采取的五項工作思路和措施。

采訪時，王建國總經理與記者交流真誠，氣氛融洽，記者們表示收獲頗多。

公司組織文化部有關人員參加了采訪活動。