為進一步加強學習力建設，提高各級管理人員特別是中層以上管理干部的業務管理能力，7月14日，公司在總部二樓大會議廳舉辦管理知識培訓，來自全公司中層以上領導及相關業務系統人員共200余人參加了培訓。本次培訓由公司喻世功、尹似松兩位副總經理做專題學習輔導。

喻世功副總經理講課的主題是《激活人才潛能，提高執行能力》。他從人才讓企業由弱到強、用人標準、學習力提升競爭力、打造狼性文化等十九個方面就如何加強人力資源建設進行了論述。尹似松副總經理講授的題目是《談道德品德，講黨性修養，抓作風建設》，他從如何加強道德品德建設、黨性修養、作風建設等三個方面進行了闡述。兩位領導站在一定的理論高度、結合公司實際，運用大量翔實的案例進行講解，旁征博引，深入淺出，針對性強，對加強當前特定形勢下的公司人力資源建設、員工隊伍建設尤其是領導干部隊伍建設有著重要的指導作用。

本次管理培訓是公司高層講壇的一個組成部分，以后還將定期由公司高管層成員走上講臺做學習輔導，以不斷加強公司的學習力建設，在公司上下形成崇尚學習的濃厚氛圍。