隨著公司規模的不斷擴大,委托各專業公司管理項目已成為公司的一個重要版塊,加強委管項目的管理已成為公司各級管理人員高度重視的一項工作。沙龍活動中,大家指出了當前委管項目所面臨的困難和制約項目管理的瓶頸,主要集中在分包管理的不夠規范、專業技術人員和專業工種的嚴重匱乏、專項方案和技術方案編制水平不夠高以及工程資料滯后等。針對這些問題,沙龍小組提出了四項建議和對策:一是加強對分包隊伍的管理,把好準入關,嚴格進場驗證;過程中強化管理,認真做到分包不分管;每個項目完成后都要對外協隊伍進行評價,好的隊伍保留下來,不好的隊伍堅決清除。二是加大對專業人員和一些特殊工種人員的培訓力度,提高管理人員和特殊作業人員的綜合素質。三是加強對重點難點項目的監控。四是強化領導班子作風建設,充分發揮團隊作用,提高領導力和制度的執行力。大家表示今后要采取更加切實有效的措施,把委管項目抓緊抓好,以圓滿完成公司董事會年初制定的各項經濟技術指標。

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