11月22日下午，公司公開選拔主管級后備干部考試在市育才小學舉行。本次公開競聘共有121人報名參加，最終通過資格審查的78名青年員工參加了筆試。為體現公平公正性，整個筆試工作由公司人力資源部組織，聘請外部專家統一命題、閱卷，公司紀委、監察部門全程參與監督。

按照干部管理權限，本次公開選拔在統一筆試的基礎上，將由各單位組織面試、考察、公示并討論決定入選人員名單，錄入主管級后備人才庫，建立后備干部培養檔案。

公開選拔主管級后備干部是公司在推行公開選拔中層干部制度后，堅持干部隊伍建設向基層延伸，建立健全人才選拔培養機制的又一重要舉措，旨在加快公司干部隊伍知識結構、專業結構和年齡結構的調整步伐，激發廣大中青年員工熱愛企業、服務企業、報效企業的熱情。