為確保公司機關工作規(guī)范有序高效運行，6月12日下午，公司機關召開整頓工作作風大會，公司總經(jīng)理王建國、副總經(jīng)理喻世功出席并做重要講話。會議由公司機關黨委書記韓偉群主持。

韓偉群通報了機關學習實踐科學發(fā)展觀活動中征求的意見和建議。通報指出了機關仍然存在個別部門員工業(yè)務量不飽滿，工作忙閑不均的問題；個別部門之間缺乏有效的溝通配合；遲到、早退的現(xiàn)象仍然存在；個別員工上班無所事事，上網(wǎng)聊天，玩游戲，甚至從事第二職業(yè)；服務基層、服務項目、服務員工、服務客戶，在個別管理人員的思想深處還沒有完全樹立起來等七個方面的問題。他強調(diào)，上述這些問題，直接影響了機關作風的轉變，影響了機關工作效率的提高，影響了機關的形象，必須認真加以解決。

公司副總經(jīng)理喻世功從“機關現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀及作風建設情況”；“機關現(xiàn)有人力資源及機關建設存在的問題”；“全面加強機關人力資源建設，整頓機關作風，提高機關工作效率”等三個方面對機關整頓勞動紀律和工作作風提出了具體要求。

公司總經(jīng)理王建國就整頓機關工作作風做了專題報告。王總專門講解了為什么必須明確“進一步加強轉變機關工作作風的重要性”，從五個方面“對機關存在的工作作風問題的原因進行了分析”、提出了“切實加強機關員工工作作風建設”的五點要求。王總最后指出，公司今年跨越式發(fā)展任務極其艱巨，由于上下一致的努力，公司上半年的發(fā)展形勢非常好。越是這樣越要求我們機關全體員工加強作風建設，按照企業(yè)核心價值觀的要求，努力工作，做學習創(chuàng)新的模范，做工作一流的模范，做服務基層的模范，做樂于奉獻的模范，為把機關建設成為全公司的楷模，為實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展做出積極的貢獻。

機關黨委要求機關各部門認真組織學習兩位領導的重要講話精神，針對會議通報的意見和建議，進行一次認真的對照檢查，對查出來的問題制定明確的整改措施。