為加強財會隊伍建設(shè),6月14日上午,公司首次公開選拔財務(wù)后備干部筆試在總部二樓大會議廳舉行。來自公司基層單位47名年輕干部報名參加考試,其中50%以上是2000年以來參加工作的高校畢業(yè)生。
本次公開選拔在筆試、面試、組織考察、公示等程序的基礎(chǔ)上,提出正式入選人員名單,報公司總經(jīng)理辦公會審定后,正式錄入公司財務(wù)后備人才數(shù)據(jù)庫,并建立后備干部培養(yǎng)檔案。

為加強財會隊伍建設(shè),6月14日上午,公司首次公開選拔財務(wù)后備干部筆試在總部二樓大會議廳舉行。來自公司基層單位47名年輕干部報名參加考試,其中50%以上是2000年以來參加工作的高校畢業(yè)生。
本次公開選拔在筆試、面試、組織考察、公示等程序的基礎(chǔ)上,提出正式入選人員名單,報公司總經(jīng)理辦公會審定后,正式錄入公司財務(wù)后備人才數(shù)據(jù)庫,并建立后備干部培養(yǎng)檔案。