6月3日至4日，中冶集團董事長經天亮，中冶集團董事、黨委常委、中國中冶監事會主席韓長林一行來到中國十七冶集團調研，并與十七冶領導班子成員康承業、王建國、喻世功、彭毅忠、唐灶榮、尹萬云、蔡進、董事會秘書湯小建及主要管理部門負責同志舉行座談。中國十七冶集團董事長、黨委書記康承業就公司歷史沿革、股本和資產、組織機構和員工構成、發展現狀等基本情況和始終堅持“五個務必”促進公司可持續健康發展，以及今后的發展方式和方向等進行了匯報。經天亮董事長、韓長林主席與十七冶領導班子進行了溝通和交流，對十七冶兩年來所取得的成績充分肯定，并對今后的工作提出了希望。

韓長林主席表示，十七冶的發展步子很快，勢頭很好，企業轉型效果顯著。他希望十七冶進一步加強管理，發揮自身優勢，實現更大的發展。

經天亮董事長高度評價了十七冶新的領導班子在短短的兩年時間里，帶領全體員工取得了令人矚目的變化。他高興地說，十七冶內部和諧、奮發向上，班子非常努力、非常敬業，“五個務必”做得好，干部制度好，公司內部管控嚴格；領導班子工作思路非常清晰，是一個好團隊，有一個好文化；十七冶敢與同類先進企業對標，時刻查找自身的差距和不足，這種精神難能可貴，做得非常好。他要求十七冶要做強、做優主業，繼續高度重視風險管理，加強財務管理，嚴格控制成本，遵循市場變化的規律，嚴格控制資產負債水平。要重視海外項目的管理，特別要提高法律意識，對外合同的簽定、風險的防范等都要有相應的措施。要加強海外人才隊伍的建設，培養一批既懂國際商務，又會經營施工的專業人才。

調研期間，經天亮董事長一行考察了十七冶在馬鞍山的動遷房項目和軟件園工程。

中冶集團董事會秘書局相關人員陪同參加了上述調研活動。