康董事長與工程技術服務公司領導班子成員進行了親切的座談,詳細詢問了情況,對工程技術服務公司存在的問題提出了意見。他要求工程技術服務公司解決好制約發展的人力資源瓶頸問題,加快培養各類管理人員。改變部分職工的陳舊觀念,讓所有員工樹立十七冶新的文化理念。在穩步發展工程技術服務主業的同時,走多元化發展的道路,為十七冶做大做強作出更大的貢獻。

康董事長與工程技術服務公司領導班子成員進行了親切的座談,詳細詢問了情況,對工程技術服務公司存在的問題提出了意見。他要求工程技術服務公司解決好制約發展的人力資源瓶頸問題,加快培養各類管理人員。改變部分職工的陳舊觀念,讓所有員工樹立十七冶新的文化理念。在穩步發展工程技術服務主業的同時,走多元化發展的道路,為十七冶做大做強作出更大的貢獻。