12月17日下午，十七冶董事長、黨委書記康承業冒著嚴寒前往工程科技公司調研指導工作。與工程科技公司領導班子成員進行了親切的交談和互動式溝通，鼓勵科技公司通過科技創新，加快發展步伐，實現新的突破。

康董事長首先介紹了十七冶今年緊跟中冶集團的戰略部署，生產經營實現跨越發展的情況，高瞻遠矚地分析了十七冶當前以及明年的市場經濟形勢，闡述了十七冶明年提出奮斗目標的可行性。對科技公司領導班子調整后取得的成績給予了充分肯定，同時指出思想觀念和人力資源結構兩個方面的軟肋。

科技公司領導班子向康董事長匯報了今年生產經營、專業資質上等級、科技創新等方面的情況以及2010年市場開發、經濟單元的優化與設計、加快科技公司發展步伐的舉措和打算。

在聽取匯報后，康董事長對科技公司明年的工作提出了三方面的要求：一是要創新發展思維，打開和放大思想格局。思想格局打開了，才能站得高、看得遠，才能選擇好市場。他鼓勵科技公司在做大做強勘察設計和檢試驗兩大經濟單元的基礎上，要特別重視與高等院校和科研單位聯系與交流，圍繞生產經營注重科技創新和科研開發，借助高科技的平臺，不斷提升和發展自己；二是一定要抓好內部管控，根據變化的市場，適時科學合理地調整組織結構，同時要加大核心人力資源和科技領軍人物的培養；三是精心做好企業文化的管理，加強團隊建設，真正使企業核心價值觀“內化于心，固化于制”。

康董事長在交流和談話中，語重心長地勉勵班子成員要加強新知識的學習，尤其要學會管理知識。他要求領導者要潛心研究企業的發展戰略，研究科學的制度建設，正確使用干部。

在數小時的交流和溝通中，康董事長坦誠與真摯的話語，打動著、溫暖著在場的每一個人。