為全面了解2009年新員工的成長狀況，元月8日，公司在二樓會議室舉辦新員工座談會，來自各基層單位的50名新員工和公司領導、二級公司人力資源部負責人歡聚一堂，進行零距離交流，共商青年員工成長大計。

公司副總經理喻世功參加了會議。座談會上新員工們踴躍發言，大家回顧總結了進公司以來的工作、生活情況，暢談對未來職業生涯的規劃，查找工作中存在的不足，相互取長補短，交流心得，會場氣氛熱烈。大家一致認為，進公司以來的6個月盡管是短暫的，但公司對新員工的培養和關愛，使他們感受到了企業大家庭的溫暖，更使他們邁出了人生堅實的一步，堅定了他們報效企業的信心和決心。紛紛表示，要把握公司當前大好的發展機遇，按照康董事長在新員工入職大會提出的要求，做下潛的海豚，深入基層，加強實踐鍛煉，盡快完成角色轉換，由成本型變為效益型，為公司的發展貢獻自己的聰明才智。

喻世功副總經理在講話中囑托新員工要調整好心態，找準好位置，謀劃好發展。要扎根企業，加強學習，把所學知識和業務實踐結合起來，努力學習，快速成長，盡快融入到公司發展的大潮中來，最終實現公司和員工共同發展的目標。