近日，安徽省人力資源和社會保障廳發布“第一批技能人才自主評價走在前列的規范企業”名單，共計30家企業，其中馬鞍山市2家，中國十七冶集團位居其一。

此次活動是安徽省貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神、全面推動實施新時代技能人才職業技能等級制度的重要抓手。企業技能人才自主評價工作旨在突出企業用人主體地位，把技能人才的評價權力從人力資源社會保障部門下放給企業，讓企業從評價結果的接受者轉變為評價工作的主導者，不僅調動廣大企業和員工的積極性、主動性，也推動企業的技術創新、工藝創新和產品創新，對企業轉型升級，產業結構調整具有重要作用。

一直以來，中國十七冶作為中國五礦一類重要骨干子企業，深入實施中國五礦人才強企行動計劃和中冶集團人才規劃相關工作要求，積極探索、健全完善技能人才培養、使用、評價和激勵機制，在開展技能人才自主評價方面取得了顯著成果，積累了豐富經驗。公司堅持開展與本單位主營業務直接相關的職業工種等級認定工作，根據職工職業道德、工作業績、安全操作等平時表現，創新自主評價方式方法，不斷增強高技能人才榮譽感、獲得感和幸福感，力爭打造一支有力支撐公司高質量發展的新時代高素質技能人才隊伍。

目前，公司正在抓緊建設新的技能培訓基地，新的基地本著“高起點規劃、高標準建設、高水平管理”建設標準，在保持現有三個省級基地的基礎上，緊緊圍繞人社部技能振興計劃、安徽省技工大省建設方案以及馬鞍山技能振興專項活動，積極踐行“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”要求，力爭打造成一個集培訓、評價、競賽、產教研、技術交流為一體的國家級高技能人才培訓基地，進一步擴大中國十七冶品牌影響力，為公司高質量發展儲備專業人才，為實現中冶集團“一創兩最五強”奮斗目標夯實人才基礎。同時，基地建成后將更好地為社會提供服務，不斷踐行央企的社會責任，吸引更多勞動者走上技能成才之路。