今年以來，中國十七冶深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實推進“五大行動計劃”，大力開展人才素質提升行動。12月9日，從中國人才考試網獲悉，公司137人順利通過一級建造師職業資格考試，包含建筑工程專業76人、市政工程專業21人、公路工程專業18人、機電工程專業6人、水利水電工程專業14人、民航機場專業2人。房建等傳統專業優勢持續鞏固，安裝、基礎設施、新能源等轉型業務方向占比持續升高，水利水電專業更是突破了兩位數。截至目前，公司一級建造師持證人數共計1542人、占比33.46%，為公司攻堅戰新產業、推動轉型升級提供了堅實保障。

公司召開黨建工作領導小組（擴大）會議暨人才工作會議

2024年，公司黨委堅定踐行人才興企戰略，先后通過復工復產動員大會、黨建工作領導小組（擴大）會議暨人才工作會議等會議對素質提升工作高位部署、持續推動；通過黨委會專題研究素質能力提升行動計劃并成立工作小組，印發《員工素質能力提升行動計劃》，明確“公司黨委統籌、總部部門和二級單位主抓、基層單位落實”的三層工作機制，理清了工作類別、具體要求，確保工作有“尺”可量。在培訓取證方面，公司充分結合“四化”轉型、市場競爭與資質升級所需，聚焦關鍵崗位，不斷創新培訓方案，精準實施激勵政策，鼓勵有條件、有能力的員工參加水利水電、港口航道、礦山等專業建造師考試取證，不斷提高公司團隊整體素質水平。

公司開展2024年項目經理專項培訓

黨的二十屆三中全會提出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。中國十七冶將持續深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，統籌科技人才、技能人才、經營管理人才隊伍建設，著力提高人才培養質量水平，縱深推進素質能力提升行動，大力聚集各方面優秀人才，不斷激發人才創新創造活力，為公司打造“全國一流、行業領先的工業化數字化綠色化智能化建筑運營服務商”提供更強支撐。（人力資源部 馮浩然）