5月22日上午，路橋公司召開了領導班子分析檢查報告群眾評議會，對黨委領導班子分析檢查報告進行了評議。公司各級部門、管理處黨員代表、群眾代表共計30人參加了評議會。會議由公司副經理吳同生主持。

會上，路橋公司組織文化部部長史曉宣讀了《十七冶路橋公司黨委貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》。路橋公司自開展學習實踐科學發展觀活動以來，公司領導班子嚴格按照十七冶建設公司的統一部署，通過多種形式，廣泛深入學習、調研和征求意見，使思想認識不斷深化和提高。公司黨委領導班子形成了科學發展路橋公司的四項共識；對照科學發展觀，查找出了：員工結構不合理、經營資質不高、管理基礎薄弱的三大制約路橋公司科學發展的突出問題；通過學習實踐科學發展觀，分析了公司存在問題的主要原因、并對解決路橋當前問題的思路和措施作了詳細的分析調查和報告。與會代表本著對路橋公司發展負責的精神，結合自身崗位談了各自的見解和建議并認真填寫了分析檢查報告評議表。

公司經理、黨委書記陳陽指出：路橋公司的發展離不開員工的參與和上級領導的支持，科學發展觀能凝聚員工士氣，特別是對困難單位來說，更需要科學發展觀的引領。路橋公司要發展壯大，每個員工都負有責任；對公司下一步傳統市場和新興市場如何開拓，人力資源結構如何調整，內控能力如何提高等方面進行了深入淺出地闡述。他強調公司管理人員思想觀念一定要更新，工作要有前瞻性和主動性，要沉下身子，深入基層，嚴格按照十七冶企業文化核心理念的要求去做好每一項工作。