為加強制度執(zhí)行力建設(shè)，元月15-16日，由公司人力資源部組織的新年第一期學習貫徹公司管理制度培訓(xùn)班在公司二樓會議廳舉行。各專業(yè)公司和直管項目部分管制度建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，以及各單位負責財務(wù)管理、經(jīng)營管理、項目管理、技術(shù)管理、市場開發(fā)和人力資源管理的人員以及公司機關(guān)各部門相關(guān)人員參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)著重圍繞公司2009年1月1日頒布施行的《十七冶項目管理通則》、《十七冶經(jīng)營基礎(chǔ)管理通則》、《十七冶市場開發(fā)管理通則》、《十七冶科技創(chuàng)新管理通則》、 《十七冶財務(wù)與會計管理制度》、 《十七冶人力資源管理制度》、《十七冶薪酬管理制度》、《十七冶績效管理制度》、《十七冶員工守則》的核心內(nèi)容，分別邀請了公司財務(wù)部、經(jīng)營計劃部、市場部、項目監(jiān)管部、人力資源部和技術(shù)中心的負責人，就各項管理制度的實施要點進行了學習輔導(dǎo)。

2009年是公司“學習貫徹制度年”。為深入推進各項管理制度的貫徹實施，公司將在本次培訓(xùn)班后持續(xù)組織系列培訓(xùn)工作，營造學習制度、貫徹制度的濃厚氛圍。