2月11日上午，在裝備制造公司五樓會議室，十七冶人力資源部舉辦的學習貫徹公司制度培訓班開班。裝備制造公司、路橋公司、工程技術服務公司等三家單位約120名機關部門、廠、隊（站）管理人員參加了培訓。

2009年是公司“學習貫徹制度年”。為了推進公司各項制度的貫徹實施，公司有關部門組織了專門培訓，重點是學習公司2009年1月1日頒布施行的《十七冶項目管理通則》、《十七冶經營基礎管理通則》、《十七冶市場開發管理則》、《十七冶人力資源管理制度》、《十七冶薪酬管理制度》、《十七冶績效管理制度》、《十七冶員工守則》等，目的是增強制度的執行力。

參加培訓的管理人員深有感觸地說，通過學習，加深了對制度的理解，我們在今后工作中，就是要發揚“高效嚴謹、精細務實”的企業作風，全面落實精細化管理的要求，認真落實各項制度，努力實現公司跨越式發展。