2月23日上午，工程管理公司召開學(xué)習(xí)踐行十七冶企業(yè)文化新理念動員大會，對學(xué)習(xí)踐行十七冶企業(yè)文化核心理念暨整肅工作作風(fēng)與紀律作出了部署。公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室和項目經(jīng)理部全體人員參加了會議。會議由工程管理公司經(jīng)理張偉典主持。

會議學(xué)習(xí)了十七冶《員工守則》有關(guān)獎懲管理的規(guī)定。公司黨總支書記陳光山作了學(xué)習(xí)踐行公司文化理念和進一步加強作風(fēng)建設(shè)、整肅工作紀律、勞動紀律的動員報告。陳光山書記對該公司全年開展學(xué)習(xí)踐行公司企業(yè)文化核心理念活動部署了六項工作：一是近期內(nèi)全體員工要熟記十七冶企業(yè)文化核心理念，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)要對企業(yè)文化核心理念作出詮釋；二是二季度對全體員工進行企業(yè)文化核心理念閉卷測試；三是在認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化核心理念的基礎(chǔ)上，各位員工結(jié)合公司發(fā)展和本崗位實際撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，公司將舉辦學(xué)習(xí)踐行文化理念學(xué)習(xí)交流會；四是各部門和項目部要總結(jié)學(xué)習(xí)踐行企業(yè)文化核心理念的典型事跡和典型人物，公司將進行宣傳和推廣；五是各部門和項目部要把學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化理念核心貫穿到各項工作中去，用文化核心理念來思考和指導(dǎo)工作，尤其是項目部要遵循十七冶企業(yè)核心競爭力的要求，抓好企業(yè)作風(fēng)理念、責(zé)任理念和服務(wù)理念的實踐；六是抓好十七冶管理制度的學(xué)習(xí)，制定好學(xué)習(xí)計劃。公司從5月份開始分期對管理制度的學(xué)習(xí)情況進行網(wǎng)上測試，把企業(yè)文化核心理念和管理制度測試的結(jié)果納入員工績效考核內(nèi)容。他還就加強作風(fēng)建設(shè)，整肅工作紀律、勞動紀律，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)個人優(yōu)良品格提出了四個方面的要求。

張偉典經(jīng)理在會上指出，全體員工要充分認識學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化核心理念和紀律教育的重要性和必要性，各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，緊密結(jié)合本職工作，合理安排，加強督查，確保學(xué)習(xí)有效，推進和加強工程管理公司的作風(fēng)建設(shè)，為公司的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。