按照中冶集團黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、第二督導組的要求和公司黨委的總體部署,
會上,公司黨委書記、董事長王建國通報了領導班子專題民主生活會準備情況,公司黨委副書記、總經理喻世功宣讀了領導班子對照檢查材料,公司紀委書記、副總經理、工會主席方榮華通報了教育實踐活動征求意見和建議情況。領導班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞會議主題和征求到的意見和建議,緊密結合個人思想實際、崗位職責和工作經歷,聚焦“四風”逐一進行對照檢查,深入查找個人“四風”方面存在的主要問題、深刻剖析產生問題的根源,并有針對性地提出了今后的努力方向和改進措施。王建國書記帶頭發言,帶頭開展批評和自我批評,班子成員既認真開展了深刻的自我批評,直面問題、不躲不繞,敢于揭短亮丑、真正觸及問題、深挖思想根源;又開展了誠懇的互相批評,推心置腹、直言不諱,真誠幫助提高,民主生活會現場氣氛熱烈而和諧,切實達到了“團結-批評-團結”的目的。
中冶集團黨委常委、副總經理、中冶集團第二督導組組長徐向春同志對專題民主生活會進行了點評并作了重要講話。首先,他充分肯定了十七冶前一階段教育實踐活動取得的成效,對這次專題民主生活會給予了高度評價。他指出,十七冶的專題民主生活會是中冶集團子企業中首家召開的,會議認真貫徹了中央、國資委黨委和中冶集團黨委的有關文件精神,突出了“為民務實清廉”的主題,發揚了整風精神,堅持問題導向,做到從嚴要求,會議的氣氛良好,質量很高,總體來看表現出了態度端正、準備充分、一把手帶頭、查擺問題深刻等四個特點。一是態度端正是開好專題民主生活會的必要條件。十七冶黨委能夠高度重視,認真貫徹活動要求,通過持續的學習,提高了認識,端正了態度,為成功召開這次民主生活會奠定了思想基礎。二是準備充分是開好專題民主生活會的保證。十七冶黨委在民主生活會召開之前做了大量的準備工作,學習教育、征求意見、座談會、互相之間開展談心活動,班子的對照檢查材料主要負責同志親自起草,班子成員的對照檢查材料也是自己動手起草,并且按照督導組的要求認真修改,這些準備工作都是專題民主生活會開好的保證。三是一把手帶頭、班子成員積極參與是開好專題民主生活會的根本。四是查擺問題深刻是開好專題民主生活會的關鍵。領導班子及成員能夠按照上級文件精神和公司的部署安排,聚焦“四風”,認真查擺問題,對公務用車、辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費等情況結合實際做出了明示,而且在自我批評的同時敢于把自己的問題揭露出來,不文過飾非,不避重就輕,都能結合自己的工作情況進行剖析,查找原因,提出改進措施;相互批評能夠本著對事業對同志高度負責的態度,開誠布公、直言不諱,這是一個好習慣,希望繼續保持,努力把教育實踐活動持續貫徹到企業改革發展、生產經營的全過程,把批評與自我批評的武器全面貫徹到作風建設和班子建設的工作實踐中,建立起長效的反“四風”工作機制。
其次,徐向春組長對十七冶教育實踐活動專題民主生活會的后續工作提出了三點要求。一是要扎扎實實抓好問題整改;二是要進一步加強學習,進一步提高領導班子發現問題、解決問題的能力;三是開好專題民主生活會的通報會和做好材料的上報工作。
第三,徐向春組長號召要以教育實踐活動的成果,推進企業的發展。他指出,黨的群眾路線教育實踐活動的最終落腳點是推動企業的發展,對群眾反映問題整改結果的檢驗也是看企業能不能發展,因此,十七冶要穩中求進,做到持續發展。
公司黨委書記、董事長王建國代表領導班子對中冶集團第二督導組給予十七冶教育實踐活動有關工作的積極評價表示感謝,并就貫徹落實好中冶集團第二督導組的重要指示和公司領導班子專題民主生活會后續工作以及將公司教育實踐活動繼續引向深入提出要求。他強調,首先要認真學習中冶集團總經理、中國中冶董事長、黨委書記國文清同志在中冶集團教育實踐活動領導班子專題民主生活會情況通報會上的講話精神,貫徹落實好中冶集團督導組徐向春組長提出的各項具體要求,著力增強思想自覺和行動自覺,用改革的精神抓好整改落實、建章立制環節的各項工作,用更高的標準善始善終做好下一步工作。其次,民主生活會和教育實踐活動的根本目的是要見效,要落到實處。第三,繼續加強學習,不斷提高發現問題解決問題的本領,把教育實踐活動取得的作風建設成效融入各項工作中去,轉化為推動公司高質量可持續發展的強勁動力,轉化為“聚焦中冶主業,建設美好中冶”的奮進之力。第四,公司領導班子當前還要著重做好以下兩個方面的工作:一要下大力氣打好“四風”問題專項整治攻堅戰;二要及時組織“回頭看”,緊緊圍繞企業中心工作和突出問題進行整改。最后,王書記號召大家要以這次專題民主生活會為契機,對照個人查擺出來的問題和同事提出的批評意見,認真加以整改落實,要以“踏石留印”的工作勁頭做好接下來的各項工作,將公司黨的群眾路線教育實踐活動繼續引向深入。

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